Termos de Uso

Última atualização: 14/08/2025

1. Aceitação dos Termos

Ao acessar e utilizar o site Salário Transparente, você concorda em cumprir e estar vinculado a estes Termos de Uso. Se você não concordar com qualquer parte destes termos, você não deve usar nosso site.

2. Alterações nos Termos

Podemos revisar e atualizar estes Termos de Uso de tempos em tempos, a nosso critério exclusivo. Todas as alterações entram em vigor imediatamente após serem publicadas. Seu uso continuado do site após a publicação de quaisquer alterações constitui aceitação dessas mudanças.

3. Uso do Site

Você concorda em usar o site apenas para fins legais e de maneira que não infrinja os direitos de qualquer terceiro ou restrinja ou iniba o uso e aproveitamento do site por qualquer terceiro.

Você não deve:

Usar o site de qualquer maneira que possa causar danos ao site ou prejudicar a disponibilidade ou acessibilidade do site
Usar o site para transmitir qualquer material que seja difamatório, ofensivo ou de outra forma objetável
Usar o site para enviar ou transmitir qualquer material que contenha vírus, cavalos de Troia, worms, bombas de tempo ou qualquer outro programa nocivo
Usar o site para fins fraudulentos ou em conexão com um crime
Durante entrevistas por IA: fornecer informações falsas, usar assistência não autorizada, ou tentar burlar os sistemas de avaliação
Durante entrevistas por IA: gravar, compartilhar ou distribuir conteúdo das entrevistas sem autorização expressa

3.1 Elegibilidade e Consentimento

Idade e Capacidade Legal

Você deve ter pelo menos 18 anos de idade ou a idade de maioridade em sua jurisdição para participar de entrevistas automatizadas por IA. Ao participar, você declara e garante que possui capacidade legal para celebrar este acordo.

Consentimento Informado

Ao participar de entrevistas por IA, você confirma que:

Compreende como suas informações serão coletadas e utilizadas
Concorda com o uso de seus dados para treinamento de IA
Entende que por padrão apenas perfis processados são disponibilizados para empresas
Entende as diferenças entre entrevistas principais e secundárias
Sabe que pode optar por compartilhar entrevistas completas para aumentar visibilidade

3.2 Encerramento ou Suspensão de Acesso

Reservamo-nos o direito de, a nosso exclusivo critério, suspender ou encerrar imediatamente o seu acesso à plataforma, com ou sem aviso prévio, caso identifiquemos violação destes Termos de Uso, conduta inadequada, uso fraudulento, atividades ilícitas, risco à segurança da plataforma ou de outros usuários, ou por exigência legal. O encerramento pode ocorrer a qualquer momento, independentemente de justificativa, seguindo práticas adotadas por grandes plataformas como Google, LinkedIn e Meta. Em caso de encerramento, você perderá o acesso a todos os serviços e dados associados à sua conta, sem direito a reembolso de valores eventualmente pagos, salvo disposição legal em contrário.

3.3 Área Logada para Empresas

Cadastro e Divulgação de Vagas

O Salário Transparente oferece uma área logada para empresas cadastrarem e divulgarem vagas de emprego. Ao utilizar este serviço, as empresas concordam com os seguintes termos:

Verificação de Identidade: Empresas devem fornecer informações verdadeiras e verificáveis sobre sua identidade, localização e legitimidade
Vagas Legítimas: Todas as vagas publicadas devem ser reais, ativas e para posições efetivamente existentes na empresa
Informações Precisas: Dados sobre salários, benefícios, requisitos e condições de trabalho devem ser precisos e atualizados
Processo de Seleção Transparente: Empresas devem conduzir processos de seleção justos e transparentes
Proteção de Dados: Empresas devem respeitar a LGPD e proteger os dados pessoais dos candidatos

Responsabilidades da Empresa

As empresas são responsáveis por:

Manter suas informações de cadastro atualizadas e precisas
Responder adequadamente às candidaturas recebidas
Conduzir processos de seleção éticos e transparentes
Respeitar os direitos dos candidatos conforme a legislação trabalhista
Notificar imediatamente sobre vagas preenchidas ou canceladas

⚠️ Limitação de Responsabilidade - Golpes e Vagas Falsas

IMPORTANTE: O Salário Transparente atua como uma plataforma de divulgação de vagas e não se responsabiliza por:

Golpes ou fraudes perpetrados por empresas ou terceiros
Vagas falsas ou enganosas publicadas por empresas
Processos de seleção fraudulentos ou inadequados
Danos financeiros ou pessoais sofridos por candidatos
Conteúdo de sites externos para onde candidatos são direcionados

Recomendamos fortemente que candidatos:

Nunca paguem para se candidatar a vagas
Nunca paguem por equipamentos ou treinamentos
Verifiquem a identidade das empresas antes de fornecer dados pessoais
Desconfiem de ofertas que parecem "boas demais para ser verdade"
Reportem atividades suspeitas através de nossos canais de contato

4. Conteúdo Submetido pelo Usuário

Ao enviar informações sobre salários ou outros dados para nosso site, você:

Garante que essas informações são verdadeiras e precisas
Concede-nos uma licença não exclusiva, mundial, livre de royalties, para usar, reproduzir, modificar, adaptar, publicar, traduzir, distribuir e exibir tais informações (de forma anônima)
Entende que não somos obrigados a publicar todas as informações submetidas

4.1 Entrevistas Automatizadas por IA

Participação em Entrevistas

Ao participar de nossas entrevistas automatizadas por IA, você concorda e entende que:

As entrevistas são conduzidas com o auxílio de inteligência artificial via um mix de texto e áudio
Suas respostas serão gravadas em áudio e podem ser transcritas
As avaliações são geradas por sistemas de inteligência artificial
Você fornece informações verdadeiras e precisas durante todo o processo

Licença de Uso de Dados de Entrevistas

Ao participar de entrevistas em nossa plataforma, você concede ao Salário Transparente uma licença revogável, mundial, livre de royalties, para:

Usar, reproduzir, modificar e processar suas gravações de áudio, transcrições e respostas para treinamento e aprimoramento de nossos modelos de IA
Compartilhar com parceiros de tecnologia de IA incluindo provedores de modelos de linguagem de grande escala para processamento e análise avançada
Criar análises e avaliações baseadas em seus dados de entrevista
Armazenar e manter os dados indefinidamente para fins de melhoria contínua
Utilizar de forma agregada e anônima para pesquisa e desenvolvimento

Disponibilização para Empresas

Entrevistas Principais (Gratuitas)

Para entrevistas principais, por padrão processamos seus dados para gerar:

Perfil profissional baseado no currículo e entrevista
Score de competências e habilidades
Análise de compatibilidade (fit) com vagas disponíveis
Métricas de match com requisitos de empresas

Opt-in: Você pode escolher compartilhar sua entrevista completa (áudio, transcrições e análises detalhadas) com empresas, o que pode aumentar significativamente suas chances de ser contactado por recrutadores.

Entrevistas Secundárias (Pagas)

Dados de entrevistas secundárias permanecem estritamente confidenciais e não são disponibilizados para empresas terceiras.

Controle Total do Candidato

Você mantém controle total sobre seus dados. Por padrão, apenas perfis processados e scores são disponibilizados. O compartilhamento completo de entrevistas é sempre opcional e pode ser ativado/desativado a qualquer momento através de sua conta ou solicitação aos nossos canais de contato.

Como Funciona o Sistema de Perfis

Nossa IA analisa sua entrevista e currículo para criar um perfil profissional, incluindo competências, nível de experiência e compatibilidade com diferentes tipos de vaga. Empresas veem apenas estes insights processados, não suas gravações originais (exceto se você optar por compartilhá-las).

Direitos da Empresa sobre Materiais de IA

O Salário Transparente detém todos os direitos sobre os modelos de IA, algoritmos, análises e sistemas desenvolvidos utilizando dados dos usuários. Estes materiais são propriedade intelectual exclusiva da empresa e podem ser utilizados para fins comerciais, desenvolvimento de produtos e aprimoramento de serviços.

5. Precisão dos Dados

Embora nos esforcemos para garantir que as informações em nosso site sejam precisas, não garantimos sua precisão ou integridade. Os dados salariais apresentados são contribuições de usuários e não podem ser verificados independentemente por nós. As informações são fornecidas "como estão" e devem ser usadas apenas como referência, não como base definitiva para negociações salariais ou decisões de carreira.

6. Privacidade

Respeitamos sua privacidade e estamos comprometidos em proteger seus dados pessoais. Todas as informações salariais compartilhadas são anônimas. Para mais informações sobre como tratamos seus dados, consulte nossa Política de Privacidade.

7. Limitação de Responsabilidade

O Salário Transparente e seus operadores não serão responsáveis por quaisquer perdas ou danos indiretos, consequenciais ou incidentais resultantes do uso ou incapacidade de usar o site ou qualquer conteúdo nele contido.

Limitações Específicas para Entrevistas por IA

Em relação às entrevistas automatizadas e avaliações por IA, especificamente:

Não garantimos que as avaliações de IA sejam 100% precisas ou definitivas
As análises são baseadas em algoritmos que podem conter limitações ou vieses
Não somos responsáveis por decisões de contratação tomadas por empresas baseadas em nossos dados ou avaliações
Problemas técnicos durante entrevistas (conectividade, qualidade de áudio) não constituem nossa responsabilidade
Não garantimos que empresas entrarão em contato ou farão ofertas após visualizar seus dados de entrevista

Limitações Específicas para Vagas de Emprego

Em relação às vagas de emprego divulgadas em nossa plataforma, especificamente:

Não verificamos a legitimidade de todas as empresas que publicam vagas
Não garantimos que as vagas publicadas sejam reais ou que as empresas sejam legítimas
Não somos responsáveis por golpes, fraudes ou danos sofridos por candidatos
Não nos responsabilizamos pelo conteúdo de sites externos para onde candidatos são direcionados
Não garantimos que candidatos serão contratados ou receberão respostas das empresas
Não nos responsabilizamos por processos de seleção inadequados ou discriminatórios

Isenção de Garantias para Serviços de IA

Os serviços de entrevistas automatizadas e avaliações por IA são fornecidos "como estão" e "conforme disponível", sem garantias expressas ou implícitas de precisão, adequação para fins específicos ou resultados de emprego.

8. Conformidade Legal e LGPD

Estes Termos de Uso estão em conformidade com a legislação brasileira aplicável, incluindo a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).

Direitos dos Titulares de Dados

Conforme previsto na LGPD, você possui os seguintes direitos em relação aos seus dados pessoais coletados através de nossas entrevistas por IA:

Confirmação da existência de tratamento de dados
Acesso aos dados pessoais
Correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados
Anonimização, bloqueio ou eliminação de dados (com limitações para dados de treinamento de IA)
Revogação do consentimento

Transferência Internacional

Ao aceitar estes termos, você consente expressamente com a transferência de seus dados para parceiros internacionais de tecnologia de IA, conforme necessário para a prestação dos nossos serviços de entrevistas automatizadas.

9. Contato

Se você tiver alguma dúvida sobre estes Termos de Uso, entre em contato conosco pelo email: contato@salariotransparente.com.br

Para questões relacionadas à proteção de dados e LGPD: dpo@salariotransparente.com.br